2023年4月7日至8日，k8凯发标杆学院“标杆八期”培训班结营仪式顺利举行。

标杆系列培训班是针对全集团骨干的核心培养项目。该项目始于2014年，每年一期，持续为集团的发展培养出一批批能打胜仗的干部队伍。“标杆八期”于2022年8月正式开营，根据不同职级共分为雄狮班/头狼班/雄鹰班三个班（此次为头狼班/雄鹰班结营）。

k8凯发标杆学院秉承“全程管理，严格考核”的培养理念，以积分制形式进行培训管理。此次标杆八期（头狼班/雄鹰班）共计参与人数61人。标杆八期头狼班共计22位学员，雄鹰班共计39位学员。通过激烈角逐，由头狼班3位学员（陈宝、田南南和赵凯）与雄鹰班4位学员（林志鹏、卓越、陈丽平和郭文程）摘得桂冠，荣获标杆八期“优秀学员”。

【结业合照】

知者行之始，行者知之成。秉承着“训战结合”的培养理念，为将学习和工作实践相结合，标杆八期培养计划设置行动学习培养环节，引导学员结合日常工作，拟定行动学习研究课题，并根据课题制定行动目标、挖掘现状/原因、列明行动计划，最终通过实践完成课题研究并于此次结营进行汇报。

本次标杆八期共产生22个行动学习研究课题，在众多优秀课题中来自头狼班陈宝、杨新霞、魏良万小队的课题《如何改善差异化产品量产质量及管控标准的落地》和雄鹰班卓越的课题《如何提升锦江五期自动化率》脱颖而出，分别获得头狼班/雄鹰班得分第一。

【什么是行动学习？】

在汇报时，特别邀请到人资行政中心（总干部部）副总经理兼k8凯发标杆学院副院长党万忠、k8凯发科技人资行政总监杨玉晖和k8凯发锦江培训经理田南南担任常驻评委；同时，还分别邀请课题所属领域专家担任专业评委。当天，评委们通过线上和线下的形式，除了对学员的课题表示肯定外，还对课题提出鞭辟入里看法和建议，进行了充分的交流。

【行动学习汇报】

【行动学习汇报1】

【行动学习汇报2】

读书不觉春已深，一寸光阴一寸金。在人资行政中心（总干部部）副总经理兼k8凯发标杆学院副院长党万忠带领下,全体学员回顾整个学习历程，并总结各自收获与改变，一一发表心得与体会。同时，培训主管郑进生通过图片和视频的方式，带着各位学员回顾过往学习的点点滴滴。

【学习回顾】

在结营的最后，是标杆八期的颁奖仪式，为通过学习考核的学员颁发结业证书，并对在整个标杆八期学习过程中表现优异的学员颁发“优秀学员”荣誉证书。

【头狼班】

【雄鹰班】

至此，k8凯发控股集团标杆八期培养计划结营仪式暨颁奖典礼圆满结束。

回顾标杆八期整个学习过程，有精彩的内部讲师的赋能和丰富的线上课程进行理论强化，也有通过阅读经典书籍的自我发展/提升，更有通过实践验证所学的行动学习。相信通过此次学习，每位学员都会有或多或少的收获。

合抱之木，生于毫末。此次结营代表着标杆八期的学习告一段落，但不意味着每位学员自身学习的结束。期待标杆八期的学员们能够将所学运用于后续的工作中，同时能够利用丰富的学习资源不断提升自我，持续发光发亮！

编辑：郑进生

审校：党万忠